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2013广州工伤保险条例全文,广州工伤保险政策,广州工伤保险比例、赔偿项目标准、伤残等级认定

减小字体 增大字体 来源:社保网  2013-01-28 18:05:57

    2013广州工伤保险条例全文,2013广州工伤保险有新规,广州公务员2013年或纳入工伤保险体系 惠及20.7万人,广州工伤保险缴费比例复原,2013广州市工伤赔偿项目及标准。

第一条  为贯彻实施《广东省社会工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《广东省社会工伤保险条例实施细则》(以下简称《细则》)等规定,结合本市实际,制定本实施办法。

第二条  工伤保险应当贯彻“安全第一,预防为主”的方针。单位和职工必须遵守劳动安全卫生法规、制度,严格执行国家、省、市劳动安全卫生法规规程和标准,积极预防工伤事故,减少职业危害。

第三条  本实施办法适用范围按《条例》有关规定执行。

国家机关公务员、财政全额核拨的事业单位、社会团体及其工作人员,以及城镇个体经济组织及其从业人员的社会工伤保险实施办法另行规定。

第四条  工作时间在本单位从事日常生产、工作导致伤亡,应当享受工伤保险待遇,但在工作时间内发生的并非由所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡除外。

第五条  在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当享受工伤保险待遇,但非经第一次抢救治疗病情相对稳定后完全丧失劳动能力的情形除外。

第六条  职工在因公外出期间,由于工作原因,或在上下班时间和必经路线上,发生意外伤害才能享受工伤保险待遇。其中“意外伤害”,包括本人无法预见、不可抗拒的伤害,主要包括遭受自然灾害、高空坠物致伤亡,或遭受非本人私怨的抢劫致伤亡等。

第七条  由广东省或广州市职业病诊断机构(诊断组)确诊、并经市、县级市(含番禺区、花都区,下同)劳动和社会保障行政部门(下简称劳动保障部门)确认的法定职业病,应当享受工伤保险待遇。

第八条  在本市行政区域内的国有和集体所有制单位工作时因工负伤或首次确诊为职业病,并在原工伤或者职业病部位(伤口)旧伤复发的在职职工(含退休人员),经市、县级市医务劳动鉴定委员会(以下简称劳鉴会)鉴定确认,应当享受工伤待遇,并按规定由工伤保险基金支付旧伤复发期间的有关医疗费用。

第九条  工伤认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤(含比照工伤,下同)事故或职业病首次确诊之日起15日内向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况,经劳动保障部门工伤确认机构(以下简称工伤确认机构)批准,可以适当延长,但不得超过30日。逾期不报告的,由单位按规定支付工伤待遇。

职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内,单位须按规定书面申请工伤确认,填写《广州市职工工伤确认表》(以下简称《工伤确认表》),单位逾期不申报工伤确认的,职工须于因工负伤或职业病首次确诊之日起一年内向劳动保障部门投诉,逾期不投诉的,视为自动放弃工伤确认。

第十条  工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。

对于在规定的时间内工伤申请人未能提供工伤足够证据的,工伤认定机构可在获得充足证据后再作出是否确认工伤或者非工伤的决定。

第十一条  职工因工伤亡,按下列程序确认:

(一)职工因工负伤,须在受伤后及时报告单位劳动人事或安技部门,由单位填写《工伤确认表》,需进行工伤医疗期(医疗终结,下同)鉴定或残废(疾)等级评定时应填写《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》(以下简称《鉴定表》)。

(二)属于按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和原市劳动局《关于填报企业职工伤亡统计报表的通知》(穗劳护字〔1994〕002号)要求登记统计的职工伤亡范围,由劳动保障部门工伤确认机构按规定确认。单位安技部门应在职工伤亡之日起15日内填写《职工伤亡事故登记表》,并连同伤亡事故报告书、伤病医疗诊断书和《工伤确认表》等有关资料,按工伤事故处理分工范围和隶属关系,逐级上报确认。

第一条  为贯彻实施《广东省社会工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《广东省社会工伤保险条例实施细则》(以下简称《细则》)等规定,结合本市实际,制定本实施办法。

第二条  工伤保险应当贯彻“安全第一,预防为主”的方针。单位和职工必须遵守劳动安全卫生法规、制度,严格执行国家、省、市劳动安全卫生法规规程和标准,积极预防工伤事故,减少职业危害。

第三条  本实施办法适用范围按《条例》有关规定执行。

国家机关公务员、财政全额核拨的事业单位、社会团体及其工作人员,以及城镇个体经济组织及其从业人员的社会工伤保险实施办法另行规定。

第四条  工作时间在本单位从事日常生产、工作导致伤亡,应当享受工伤保险待遇,但在工作时间内发生的并非由所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡除外。

第五条  在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当享受工伤保险待遇,但非经第一次抢救治疗病情相对稳定后完全丧失劳动能力的情形除外。

第六条  职工在因公外出期间,由于工作原因,或在上下班时间和必经路线上,发生意外伤害才能享受工伤保险待遇。其中“意外伤害”,包括本人无法预见、不可抗拒的伤害,主要包括遭受自然灾害、高空坠物致伤亡,或遭受非本人私怨的抢劫致伤亡等。

第七条  由广东省或广州市职业病诊断机构(诊断组)确诊、并经市、县级市(含番禺区、花都区,下同)劳动和社会保障行政部门(下简称劳动保障部门)确认的法定职业病,应当享受工伤保险待遇。

第八条  在本市行政区域内的国有和集体所有制单位工作时因工负伤或首次确诊为职业病,并在原工伤或者职业病部位(伤口)旧伤复发的在职职工(含退休人员),经市、县级市医务劳动鉴定委员会(以下简称劳鉴会)鉴定确认,应当享受工伤待遇,并按规定由工伤保险基金支付旧伤复发期间的有关医疗费用。

第九条  工伤认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤(含比照工伤,下同)事故或职业病首次确诊之日起15日内向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况,经劳动保障部门工伤确认机构(以下简称工伤确认机构)批准,可以适当延长,但不得超过30日。逾期不报告的,由单位按规定支付工伤待遇。

职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内,单位须按规定书面申请工伤确认,填写《广州市职工工伤确认表》(以下简称《工伤确认表》),单位逾期不申报工伤确认的,职工须于因工负伤或职业病首次确诊之日起一年内向劳动保障部门投诉,逾期不投诉的,视为自动放弃工伤确认。

第十条  工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。

对于在规定的时间内工伤申请人未能提供工伤足够证据的,工伤认定机构可在获得充足证据后再作出是否确认工伤或者非工伤的决定。

第十一条  职工因工伤亡,按下列程序确认:

(一)职工因工负伤,须在受伤后及时报告单位劳动人事或安技部门,由单位填写《工伤确认表》,需进行工伤医疗期(医疗终结,下同)鉴定或残废(疾)等级评定时应填写《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》(以下简称《鉴定表》)。

(二)属于按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和原市劳动局《关于填报企业职工伤亡统计报表的通知》(穗劳护字〔1994〕002号)要求登记统计的职工伤亡范围,由劳动保障部门工伤确认机构按规定确认。单位安技部门应在职工伤亡之日起15日内填写《职工伤亡事故登记表》,并连同伤亡事故报告书、伤病医疗诊断书和《工伤确认表》等有关资料,按工伤事故处理分工范围和隶属关系,逐级上报确认。

农民工是我国特有的城乡二元体制的产物。每年外出务工的农民工不在少数。在繁华的城市里面,建筑工地上面很多是农民工,他们干着辛苦的活,却有时候得到应有的尊重。公交车上,地铁上都会有人露出鄙视的眼神。

  为了保障农民应该的权益,各地纷纷出台政策,要为建筑工地工人,要为农民工购买工伤保险。早在2006年,广州市就出台《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,允许用人单位为与其形成劳动关系而未办理社会保险的农民工先行办理工伤保险参保手续,缴纳工伤保险费。

  但该通知与2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》有冲突。为了贯彻国家政策,所以广州市人社局发布通告,就废止《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》公开征求社会意见。

  公开征求意见时间:2012年12月26日至2013年1月4日

 从今年7月12日起,事业单位需参加工伤保险,按用人单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费,职工个人缴费基数上限按不高于统筹地区职工平均工资的300%确定,下限按不低于广州市最低工资标准确定。

事业单位职工纳入工伤保险范围

  记者昨日从广州市人社局获悉,日前该局联合市财政局、市民政局印发《关于广州市事业单位、社会团体、民办非企业单位参加工伤保险的通知》(下称《通知》),从今年7月12日起,上述单位需参加工伤保险,按用人单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费,职工个人缴费基数上限按不高于统筹地区职工平均工资的300%确定,下限按不低于广州市最低工资标准确定。

公务员明年或纳入工伤保险体系

  事业单位参加工伤保险惠及20.7万从业人员

  本报讯 日前,广州市人社局联合市财政局、市民政局印发《关于广州市事业单位、社会团体、民办非企业单位参加工伤保险的通知》(下简称“《通知》”),规定自2012年7月12日起,上述单位需参加工伤保险。昨日,广州市事业单位参加工伤保险动员大会召开,广州市副市长贡儿珍动员各单位积极参加工伤保险。人社局于会上透露,公务员明年初或将纳入工伤保险体系。

  费率为职工工资总额0.5%

  广州市人社局日前联合市财政局、市民政局印发《关于广州市事业单位、社会团体、民办非企业单位参加工伤保险的通知》(下简称“《通知》”),规定自2012年7月12日起,上述单位需参加工伤保险,按用人单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费,职工个人缴费基数上限按不高于统筹地区职工平均工资的300%确定,下限按不低于广州市最低工资标准确定。

  参加工伤保险的用人单位以本单位工作人员基本工资及其他津贴补贴之和申报缴费基数,职工个人的缴费基数上限按不高于统筹地区职工平均工资的300%确定,下限按不低于广州市最低工资标准确定;费率按用人单位职工工资总额的0.5%执行。

  近年来工伤待遇争议增多

  广州市人力资源和社会保障局局长杨秦在会上介绍,当前广州市事业单位从业人员(包括非在编)共有20.7万人,出现工伤待遇争议而导致的上访情况逐年增多。此时,《通知》的出台从认定主体、认定范围、待遇标准、救济途径等方面使事业单位及参保人受益,因此成为下一阶段工伤保险工作的重点对象。

  《通知》出台前,事业单位的工伤认定由主管部门负责,认定工伤的范围比较狭窄,且事业单位工伤医疗费按公费医疗途径受到诸多限制,保障水平低。现统一参加工伤保险后,工伤认定的范围更宽,由国家法律、国务院行政法规和省人大地方立法保障;治疗工伤所需费用符合相应标准的,从工伤保险基金支付,保障水平更高;参保人若对工伤认定结论不服,既可申请行政复议,也可提出行政诉讼,对劳动能力鉴定不服者,既可申请同级复查,也可直接向上一级申请重新鉴定。

  公务员暂比参保者工伤待遇低

  广州市副市长贡儿珍指出,事业单位人员长期处于工伤保险覆盖范围之外,下一步,工伤保险还将拓展到公务员队伍。

  目前,公务员暂未纳入工伤保险体系,比参保者享受到的待遇相应较低,力争2013年初或最早今年年底,将公务员纳入工伤保险体系。

  据悉,目前广州市事业单位从业人员数为20.7万人,其中约4万合同制职工已参加社会保险。

从本月起,工伤保险缴费比例恢复至2012年6月的标准执行。这是记者昨天从广州市人社局获悉的消息。广州市在2012年7月~12月阶段性下降了工伤保险缴费比例。根据事故发生频率和程度分为三类,分别按上年度用人单位职工工资总额的0.25%、0.5%、0.75%征缴。而从本月起,缴费比例分别恢复为0.5%、1.0%和1.5%。
2013广州市工伤赔偿项目及标准
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;

2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照河南省规定:支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。

第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

广州市工伤赔偿项目及标准

一、医疗保险待遇

?? (一)医疗费--第29条第3款

?? 1、标准:从工伤保险基金支付

?? 2、要求:(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

?? (二)伙食补助费--第4款

?? 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

?? 2、要求:住院期间。

?? (三)食宿交通费--第4款

?? 1、标准:本单位职工因公出差标准报销

?? 2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。

?? (四)康复治疗费--第6款

?? 1、标准:从工伤保险基金支付。

?? 2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

?? (五)辅助器具费--第30条

?? 1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

?? 2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

?? (六) 停工留薪--第31条

?? 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

?? 2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超

Tags:伤残等级

作者:赔偿项目标准

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